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    2016年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    信度和效度都很高的评价方式是( )

    • A、上级评价
    • B、同级评价
    • C、本人评价
    • D、下级评价
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    简述绩效评价结果在各人力资源管理职能中的应用。

    绩效评价的结果一般不用于( )

    • A、员工报酬的分配和调整
    • B、招聘和甄选
    • C、薪酬制度的设计
    • D、培训和开发

    下列时间不适合进行评价者培训的是( )

    • A、管理者刚到任时
    • B、进行绩效评价之前
    • C、修改绩效评价办法之后
    • D、进行绩效评价之后

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